INNOVAATIOAGENTTI™ - Valmentavan innovaatiokulttuurin rakentaminen
”Innovaatioagenttivalmennus auttoi minua ymmärtämään, mitkä vahvuudet minulla on innovaatiotoiminnan kehittämisessä ja miten voin edistää innovaatiotoimintaa omassa organisaatiossani.” Pauli Liikala, Konsultointijohtaja, Fujitsu Services Oy
INNOVAATIOAGENTTI – Valmentavan innovaatiokulttuurin rakentaminen –ohjelma valmentaa osallistujat rakentamaan itseohjautuvan innovaatiokulttuurin organisaatioon. Tavoitteena on oivaltaa, miten johtaa organisaatio radikaalisti uuteen. Koko organisaatio on innovaatioagentin toimintakenttä: luovuutta ja innovatiivisuutta löytyy kaikkialta, ei vain tuotekehitysosastolta. Innovaatioagenttina voi toimia esimerkiksi innovatiivinen johtaja, asiantuntija tai muu avainhenkilö.
Innovaatioagentti-valmennus on kokonaisuus, joka koostuu muista Altonovan palvelutuotteista. Käytännönläheisyyttä harjoitellaan omien tapausesimerkkien kautta.
Keskeiset kysymykset ovat:
- Miten johdan itseäni luovasti omassa työssäni? - Luovuus opittavana taitona ja tavoitteellisen toiminnan välineenä.
- Miten vahvistan omaa huippusuoritustani? Miten saan aikaan yhteisen huippusuorituksen?
- Miten oivallan paremmin tilanteet ja niihin liittyvät mahdollisuudet sekä opin näkemään terävämmin eri vaihtoehtojen syy-seuraus-suhteita?
- Miten luon itseohjautuvan innovaatiokulttuurin organisaatioon?